トヨタはグーグルに飲み込まれる

豊田章男さんが「変われない中間層へのメッセージを送った」と、この記事は言っているけど、変わるための答えは単純で、①年功序列の廃止(ついでに係長や課長といった名称も廃止。仕事の詳細に基づくポジション名だけが適切)、②給料と役割が釣り合わない人を解雇すること。降格でも減俸でもなく、解雇。

これでKAIZENできます〜〜!　来年にはやるのではと推測します。

人材の流動性の高い現場は、活気を取り戻し、「入社」ではなくポジションごとに募集するようになり、転勤も減り、残業も限りなくゼロになり、トヨタの社員はさらに高給取りになる……グーグルに飲み込まれるまでは。
(大げさに書いたけど、40%ぐらいはその可能性があるのではないかと真剣に思う)

収入は減るだろうけど「オレってホントは何がやりたいんだろう？」 と自問して家族とも相談して、転職する人生の方が幸せになれるはず。